.Предприятие и его руководитель оштрафованы за нарушение трудового законодательства

Прокуратура г. Костомукши выявила нарушения трудовых прав несовершеннолетних.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в июне 2018 года в одну из местных строительных организаций по направлению центра занятости были трудоустроены двое несовершеннолетних в качестве подсобных рабочих.

При приеме на работу работодатель не учел, что в соответствии со ст. ми 69 и 226 Трудового кодекса РФ работники в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. В дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, они ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.

В нарушение указанных требований подростки были допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра.

В связи с выявленными нарушениями в отношении предприятия и его директора были возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу).

Материалы проверки были направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия.

По результатам рассмотрения дел юридическому лицу и его руководителю назначены административные наказания в виде штрафов на общую сумму 123 тысячи рублей. Постановления вступили в законную силу.

Кроме того, прокуратура внесла директору организации представление об устранении нарушений трудового законодательства, на основании которого два должностных лица понесли дисциплинарные наказания.