Прокуратурой Забайкальского края проанализирована работа судебных приставов по взысканию задолженности по заработной плате

Прокурорами районного уровня в 1 квартале 2018 года проведены проверки полноты принимаемых судебными приставами-исполнителями мер по взысканию задолженности, в ходе которых выявлены нарушения законодательства об исполнительном производстве.

В частности, Борзинской межрайонной прокуратурой в ходе проверки деятельности Борзинского РОСП установлено, что по сводному исполнительному производству о взыскании задолженности по заработной плате в пользу работников ООО ТТС № 3 «ПТ» допущена волокита. В связи с выявленными нарушениями прокурором руководителю УФССП России по Забайкальскому краю внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, приняты меры к активизации работы по исполнительному производству, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Проведенной прокуратурой края проверкой исполнительных производств данной категории, находящихся в МРО ОВИП УФССП России по краю, выявлены нарушения установленных сроков совершения исполнительных действий, полноты принимаемых мер, соблюдения процессуальных прав сторон.

Анализ материалов сводного исполнительного производства в отношении ООО «Гарсонуйский рудник» показал, что судебным приставом-исполнителем не принимались меры по поступившему от должника заявлению о приостановлении исполнительного производства в части оценки и реализации имущества, по направлению взыскателям последующей очереди предложений оставить за собой нереализованное имущество. С нарушением установленного срока выносились постановления о принятии результатов оценки, о передаче имущества для принудительной реализации на комиссионных началах.

Проверкой сводного исполнительного производства в отношении ООО «Торговый дом «Гарсонуйский ГОК» установлено, что несмотря на наложение еще в октябре 2016 года ареста на имущество должника, его оценка и реализация не произведены.

Прокуратурой края по данным нарушениям внесено представление руководителю УФССП России по Забайкальскому краю, которое рассмотрено и удовлетворено, даны указания об осуществлении необходимых исполнительных действий, установлен соответствующий контроль. Виновное должностное лицо не привлечено к дисциплинарной ответственности в связи с увольнением.