Устранены нарушения трудового законодательства

Прокуратурой Кижингинского района проведена проверка по обращению врача Кижингинской Центральной районной больницы.

Установлено, что врач принят на работу в больницу в июле 2012г., тогда как в трудовой книжке работника имеются записи о приеме его на работу с августа 2012г.

Уточнение трудовой функции и периодов его выполнения имеет значение для назначения трудовой пенсии ранее достижения возраста, установленного законом.

В трудовом договоре с заявителем в полном объеме не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, дни выплаты заработной платы и другие существенные условия.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний.

В нарушение ст. 136 ТК РФ врач-хирург не был уведомлен о снижении и основаниях снижения размера стимулирующих выплат.

Кроме того, работники не ознакомлены под роспись с приказами о приеме на работу, о переводе, о совмещении должностей, с Положением об оплате труда, с приказом об установлении максимальных размеров стимулирующих выплат.

По представлению прокурора района выявленные нарушения устранены, в трудовую книжку работника внесены соответствующие записи, с работником заключено дополнительное соглашение, выплачена удержанная сумма стимулирующих выплат, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.