По материалам проверки Рыбинской городской прокуратуры организация оштрафована на 60 тысяч рублей за нарушение требований законодательства при приеме на работу бывших муниципальных служащих

Рыбинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших муниципальных служащих.

Установлено, что в феврале 2022 года в МБУ «ЖКУ г.о. Истра» трудоустроен сотрудник, который до января 2022 года замещал должность муниципальной службы в администрации Рыбинского муниципального района.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.Вместе с тем новым работодателем своевременно не приняты меры к исполнению указанной обязанности.

По результатам проверки Рыбинская городская прокуратура возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

По итогам его рассмотрения юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 60 тысяч рублей.

Процессуальное решение в законную силу не вступило.