Новости

Прокуратурой Инжавинского района с привлечением специалистов Управления труда и занятости области проведена проверка исполнения трудового законодательства в части оплаты труда работников ЗАО «Инжавинская птицефабрика», работающих по сменному графику.

В ходе выборочной проверки правильности начисления заработной платы водителям транспортного цеха предприятия, а также работникам откормочной площадки № 5 ЗАО «Инжавинская птицефабрика» выявлены нарушения трудового законодательства.

Так, из табелей учета рабочего времени водителя транспортного цеха К. следует, что он работал на условиях 8 часового рабочего дня с 2-мя выходными днями в субботу и воскресение. В связи с чем, заработная плата ему начислялась исходя из должностного оклада с доплатой за качественное исполнение обязанностей.

В то же время, согласно путевым листам легкового автомобиля, закреплённого за указанным водителем, фактически отработанное им время существенно превышает время, указанное в табелях учета рабочего времени.

Общая сумма недоплаты компенсации за сверхурочную работу этому водителю за период с июля по декабрь 2012 года составила 130 тысяч рублей.

Кроме того, названному водителю за работу в ночное время за указанный период недоплачено более 2-х тысяч рублей.

Аналогичные нарушения несоответствия учета рабочего времени, выявлены и у других водителей транспортного цеха ЗАО «Инжавинская птицефабрика».

Фактический режим рабочего времени и условия оплаты труда работников откормочной площадки № 5 противоречили режиму и условиям, обусловленным трудовыми договорами.

Вопреки требованиям ст. 152 Трудового кодекса РФ не производилась оплата в повышенном размере работникам, привлеченным к работе в сверхурочное и праздничное время.

Пунктом 4.1. Положения об организации оплаты труда в ЗАО «Инжавинская птицефабрика» предусмотрена стимулирующая премия за качественное выполнение обязанностей. При этом нормальный уровень премии при выполнении работниками норм труда и плановых заданий установлен в размере 40% от оклада, тарифной сдельной расценки за календарный месяц. Данная премия должна выплачиваться одновременно с заработной платой и включаться в средний заработок работника для оплаты отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Однако в мае-июле премия за качественное выполнение обязанностей работникам откормочной площадки № 5 не начислялась. Документы, послужившие основанием снижения, либо лишения премии, работникам не предоставлялись.

Необоснованное занижение руководством ЗАО «Инжавинская птицефабрика» размера заработной платы нарушило трудовые права работников.

Прокуратурой и.о.генерального директора ЗАО «Инжавинская птицефабрика» внесено представление, в котором потребовано принять конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, в том числе выплатить водителю недоначисленную заработную плату, произвести перерасчет заработной платы и выплатить её ещё двум водителям, а также работникам 5-ой откормочной площадки недоначисленную заработную плату за сверхурочное и ночное время, а также премию за июль 2012 по итогам окончания тура. Одновременно в нем поставлен вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.