Кирово — Чепецкая городская прокуратура приняла меры реагирования по факту нарушения процедуры увольнения работника

17 сентября 2019 года Кирово — Чепецкая городская прокуратура приняла меры реагирования по факту нарушения процедуры увольнения работника

прокуратура Кировской области на основании поступившего обращения уволенного работника провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Ж.

ст. 80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

прокуратурой выявлен факт нарушения индивидуальным предпринимателем Ж. процедуры увольнения работника. Так, вопреки требованиям ст. 80 Трудового кодекса РФ увольнение работника проведено на следующий день после подачи ею заявления, при этом соответствующие соглашение между работником и работодателем об её увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении отсутствовало. Дополнительно установлено, что фактически заявительница была уволена в период её временной нетрудоспособности, о чем было известно работодателю.

прокуратурой возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), по результатам рассмотрения которого работодателю назначено административное наказание в виде предупреждения.

прокуратуры выявленные нарушения трудовых прав заявительницы устранены.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Кировской области

Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:09:17 10:30 (МСК)

Регионы России: ПФО, Кировская область