Прокуратура Ульчского района в рамках надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции проверила соблюдение порядка привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих. В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ либо оказание услуг с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Проверкой установлено, что в МБУ «Межпоселенческий районный дом культуры» Ульчского района с апреля 2018 года трудоустроен бывший государственный служащий – судебный пристав-исполнитель ОСП по Ульчскому району. Вместе с тем, директором дома культуры уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в службу судебных приставов в установленный срок не направлено. По данному факту прокуратурой района в отношении директора дома культуры возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). По результатам рассмотрения постановления мировым судьей судебного участка № 65 Ульчского района директор дома культуры признана виновной в совершении указанного правонарушения и оштрафована на 20 тысяч рублей. Помимо этого, в целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района в адрес председателя комитета по культуре администрации района внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, уведомление о трудоустройстве государственного служащего направлено.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Хабаровского края
Версия для печати Новость была получена автоматически с источника в 2019:07:16 07:30 (МСК)