Новости

За несвоевременную выплату заработной платы виновные лица привлекаются к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Действующее уголовное законодательство предусматривает возможность уголовного наказания лиц, виновных в невыплате заработной платы, по ст. 145.1 УК РФ. Общественная опасность указанного преступления достаточно велика, поскольку затрагивает конституционные права и свободы человека и гражданина и наносит огромный вред правам граждан. При этом потерпевшими зачастую становятся десятки, а нередко и сотни работающих.

Следует отметить, что уголовные дела по данной ст. возбуждаются только в тех случаях, когда заработная плата, стипендии, пособия не выплачиваются в полном объеме свыше двух месяцев, а при частичной невыплате – свыше трех месяцев. Количество уголовных дел, рассмотренных судами края по вышеуказанному составу преступлений, невелико. В 2018 году рассмотрено 10 уголовных дел в отношении 10 лиц, в первом полугодии 2019 года 3 дела в отношении 3 лиц. Однако потерпевшими по указанным делам только в 2019 году признаны 47 человек. Поскольку законодателем преступления, предусмотренные ч.ч.1 и 2 ст. 145.1 УК РФ отнесены к категории небольшой тяжести, судами виновным лицам назначается наказание, не связанное с лишение свободы, как правило, в виде штрафа, размер которого порой составляет несколько сотен тысяч рублей. Так, приговорами судов Ш. и Х. осуждены по ч.2 ст. 145.1 УК РФ к штрафам в размере 100 тыс.руб. и 150 тыс.руб. соответственно, за то что, являясь руководителями предприятий, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выплачивали своим работникам заработную плату в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также не выплачивали заработную плату в полном объеме. Кроме того, необходимо также отметить, что законодателем в конце прошлого года в ст. 145.1 УК РФ внесено примечание, которое предусматривает, что лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное данной ст. , освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, а также уплатило установленные законом проценты (денежную компенсацию). Данное нововведение предусматривает возможность работодателям избежать судимости за совершенное преступление.

Заместитель прокурора края Сергей Голиков