Новости

Прокуратурой г. Прохладного по поручению прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

Проверкой установлено, что на основании трудового договора от 04.01.2016 № 6, заключенного между ООО «Здравица» в лице генерального директора гр. К. и бывшим государственным служащим гр. Я., приказом от 04.01.2016 № 7 последний назначен на должность юриста в ООО «Здравица».

Ранее гр. Я. занимал должность специалиста эксперта Прохладненского отдела Управления Росреестра по Кабардино-Балкарской Республике на основании приказа о приёме на работу от 22.05.2013 № 35лс, далее на основании приказа от 18.03.2015 № 29лс он переведён на должность специалиста 1 разряда Майского межмуниципального отдела Управления Росреестра по Кабардино-Балкарской Республике, затем уволен на основании приказа от 06.04.2015 № 34 лс.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 01.07.2016 №10/1 гр. Я. уволен из ООО «Здравица» с должности юриста по собственному желанию.

В соответствии с ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

В нарушение требований законодательства ООО «Здравица» в лице генерального директора гр. К в десятидневный срок не сообщила о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим гр.Я. представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы, то есть в Управление Росреестра по Кабардино-Балкарской Республике.

По результатам проверки в отношении ООО «Здравица» прокуратурой г. Прохладного возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Постановлением мирового суда ООО «Здравица» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 000 рублей.