Новости

Согласно Конституции РФ государством гарантируется защита семьи, материнства, отцовства и детства.

Беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при решении вопроса о направлении их в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни ст. 259 Трудового кодекса РФ закреплены соответствующие гарантии.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются направле­ние в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ноч­ное время, выходные и нерабочие праздничные дни, но только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским за­ключением. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть озна­комлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в слу­жебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Указанные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитываю­щим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим де­тей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их се­мей в соответствии с медицинским заключением.