Новости

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

По факту выявленных нарушений прокуратурой в отношении финансового директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). Постановлением Государственной инспекции труда в Белгородской области виновному лицу назначен административный штраф в размере 10 000 рублей.

В интересах работников прокуратурой в суд направлены заявления о вынесении судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, которые удовлетворены, а в адрес генерального директора Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

В результате принятых мер задолженность по зарплате погашена.