Новости

Прокуратура области поддержала в суде апелляционной инстанции исковые требования бывшей работницы ОАО «Хлебная база № 53» о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, взыскании денежной компенсации морального вреда.

Как установлено по делу, в сентябре 2015 года истица, находясь на рабочем месте, упала с лестницы и повредила ногу, но не придала этому серьезного значения.

Однако через несколько дней, в связи с ухудшением состояния здоровья, она была вынуждена обратиться в лечебное учреждение, где ей был установлен диагноз «растяжение связок правой стопы» и открыт листок нетрудоспособности, в котором указано «производственная травма».

По настоятельной просьбе непосредственного руководителя истица написала объяснительную записку об отказе от производственной травмы, поскольку ей обещали возместить все материальные расходы на лечение.

Впоследствии она написала заявление о проведении проверки по факту получения ею производственной травмы. По результатам его рассмотрения комиссия вынесла заключение об отсутствии факта несчастного случая на производстве.

В связи с ухудшением состояния здоровья истица была направлена на оперативное лечение в Первый МГМУ им. И.М. Сеченова г. Москва, где ей проведена операция.

В результате полученной травмы ей причинен вред здоровью средней тяжести.

Решением Советского районного суда в удовлетворении исковых требований истицы было отказано. По мнению суда первой инстанции факт получения травмы истицей во время рабочей смены не подтвержден.

Не согласившись с указанным решением суда, истица обжаловала его в апелляционном порядке.

Прокурор областной прокуратуры, участвующий в суде апелляционной инстанции, поддержал требования истицы.

Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении требований истицы о взыскании с ОАО «Хлебная база № 53» компенсации морального вреда, судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда указала, что суд не дал оценки четким и последовательным объяснениям истицы, записям в медицинской карте амбулаторного больного, в совокупности с результатами проверки работодателем сведений об указанном событии.