Новости

Как уже сообщалось ранее, прокуратурой Долгоруковского района проведена проверка исполнения ООО "Долгоруково-Агро" законодательства о труде в части соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников.

Установлено, что в деятельности ООО "Долгоруково-Агро" в некоторых случаях допускаются нарушения трудовых прав данной категории работников.

Так, 09.07.2012 ООО "Долгоруково-Агро" с 2-мя несовершеннолетними заключены срочные трудовые договоры, в соответствии с которыми последние принимались на работу по профессии тракторист-машинист с/х производства. Как показало детальное изучение данных трудовых договоров, содержание некоторых из их норм противоречило требованиям законодательства о труде.

В частности, из содержания трудовых договоров следовало, что работник обязан по распоряжению ООО "Долгоруково-Агро" осуществлять поездки в служебные командировки вне места постоянной работы. Однако данные нормы трудовых договоров противоречили правовым гарантиям, установленным ст. 268 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой запрещаются направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет.

Кроме этого, трудовыми договорами не были предусмотрены особенности предоставления несовершеннолетним работникам ежегодного основного оплачиваемого отпуска, что является нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ, т.к. режим времени отдыха для данных работников отличается от общих правил, действующих в ООО "Долгоруково-Агро".

Более того, в приказах о приеме на работу не были установлены размер тарифной ставки принятых на должности несовершеннолетних работников.

В целях устранения нарушений законности прокуратурой в адрес руководителя ООО "Долгоруково-Агро" внесено представление и принесен протест на приказ о приеме подростков на работу.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования нарушения законности устранены, начальник отдела кадров предприятия привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Опротестованный правовой акт приведен в соответствие с действующим законодательством.