Новости

Прокуратурой района имени Лазо проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности Лазовского районного потребительского кооператива. Поводом к вмешательству послужили обращения двух работников с жалобами о нарушении прав на своевременную оплату труда. В ходе прокурорской проверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства. Так, при приеме на работу документы, регулирующие трудовые отношения с работниками, оформлены с нарушениями, копии трудовых договоров им не выдавались, с распоряжением о приеме на работу, об увольнении один из заявителей не ознакомлен, запись в его трудовую книжку о периоде работы в организации не внесена. Также работодатель несвоевременно выплачивал заработную плату на протяжении всего периода работы граждан. Из представленных для проверки документов следовало, что работники приняты на неполную рабочую неделю, их оклад по 0,5 ставке в должности продавца составлял 4750 рублей. Между тем, заявители на протяжении всего периода трудовой деятельности работали полную рабочую неделю, не менее 40 часов. Изучив документы, выслушав пояснения заявителей, прокурор района пришел к выводу, что работодателем заработная плата начислялась несоразмерно затраченному работниками времени на выполнение работы. В связи с этим, прокурор в интересах заявителей направил в суд исковое заявление к Лазовскому районному потребительскому кооперативу об установлении факта осуществления трудовой деятельности работников на полной ставке, о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за ее задержку, а также перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Суд исковые требования прокурора района удовлетворил в полном объеме. Решение в законную силу не вступило. Вместе с тем, руководителю предприятия прокурор внес представление об устранении выявленных нарушений и недопущении их впредь, которое рассмотрено и удовлетворено. За нарушение сроков выплаты заработной платы по постановлению прокурора района должностное и юридическое лицо кооператива привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемых деяний) в виде штрафов на общую сумму 40 тысяч рублей.