Новости

В открытом судебном заседании Ленинским районным судом г.Ставрополя рассмотрено гражданское дело по иску гр-ки С. о восстановлении на работе.

В судебном заседании установлено, что гр-ка С. работала с 28.07.2014 по 08.05.2018 в должности ведущего специалиста 2 разряда отдела организационного обеспечения и делопроизводства.

Приказом от 08 05.2018 она уволена с работы в связи с сокращением.

Истец указала на незаконность увольнения, т.к. она является вдовой, воспитывает малолетнего ребенка. Со ссылкой на положение ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ просила восстановить ее на работе.

Указала, что работодатель не рассчитался с ней в день увольнения.

После уточнения исковых требований истец просила суд признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) служебного контракта с государственным гражданским служащим в соответствии и с п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; восстановить её на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 тыс. руб.; пени за нарушение сроков выплаты заработной; обязать ответчика предоставить ей затребование документы по страховым взносам.

Представитель ответчика иск не признала и указала, что решение о сокращении численности штатов, ответчиком соблюдена процедура увольнения, предпринимались меры по подбору истцу подходящих должностей. Просила в случае восстановления истца на работе зачесть выплаченную ей компенсацию при увольнении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся и дополнительно представленные материалы, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требование истца подлежит удовлетворению, суд пришел к выводу об удовлетворении искового требования истца о восстановлении на работе и частичном удовлетворении остальных требований.

В настоящее время решение суда в законную силу не вступило.