Новости

Прокуратурой Кировского района г. Хабаровска проведена проверка соблюдения федерального законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов, в том числе, в части предоставления органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» работодатель обязан самостоятельно рассчитывать количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты, и представлять в центры занятости населения информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов ежемесячно с 01 по 05 число месяца, следующего за отчетным. Проверка выявила нарушения указанных требований в деятельности МАОУ «СШ № 51», МАОУ «СШ № 3», МБОУ «СШ № 38», МАОУ Гимназия № 4, детских садов 166, 43, 15, 57, КГБУЗ «Родильный дом № 4», КГБУЗ ДГКБ им. Истомина, КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 19», КГБУЗ «Краевая клиническая психиатрическая больница», выразившиеся в несвоевременном предоставлении в Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест и о выполнении квоты. В связи с изложенным, прокурором района внесены представления руководителям данных юридических лиц, три из которых в настоящее время рассмотрены, три должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Остальные акты реагирования находятся на рассмотрении. Одновременно, 22.08.2018 г. в отношении должностных и юридических лиц КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 19» министерства здравоохранения Хабаровского края, КГБУЗ «Краевая клиническая психиатрическая больница», МАДОУ № 57 прокурор возбудил дела об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредоставление сведений (информации)). По результатам рассмотрения постановлений 04.09.2018 г. мировым судьей судебного участка № 18 Кировского района г. Хабаровска виновные привлечены к административной ответственности. Надзорная деятельность в указанном направлении продолжается.