Новости

Проверкой установлено, что жительница Ракитянского района работала кондитером в кафе «Удача», принадлежащим индивидуальному предпринимателю.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем трудовая книжка в день увольнения сотруднице не выдавалась, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, также не направлялось.

По выявленным нарушениям прокурором района в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения по существу руководителю Государственной инспекции труда по Белгородской области.

По результатам проверки индивидуальный предприниматель направила женщине уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте.