Новости

Женщина обратилась в суд с иском к ОАО «Югория» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда

В обоснование иска указала, что работала у ответчика в должности заместителя главного бухгалтера до 3 декабря 2011 г. 25 января 2012 г. ей был вручен приказ от 29 декабря 2011 г. об увольнении в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора. Вместе с тем, ей никаких уведомлений о предстоящих изменениях условий договора не вручалось, другая работа не предлагалась

Решением Вахитовского районного суда г. Казани от 28 мая 2012 г. в удовлетворении исковых требований женщине было отказано по мотиву пропуска ею срока обращения в суд

Однако, данное решение было обжаловано участвующим в деле прокурором в апелляционном порядке

Определением суда апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено, иск рассмотрен по существу с вынесением нового решения об удовлетворении требований истицы