Новости

Прокуратурой Вачского района по обращению местного жителя проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации.

Установлено, что заявитель состоял в трудовых отношениях на основании заключенного с ним трудового договора, который 30.10.2017 между ним и работодателем расторгнут на основании ст. 81 ТК РФ за прогул.

Работодатель нарушил процедуру применения к трудящемуся дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Кроме того, факт отсутствия его на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин не нашел своего подтверждения.

По выявленным нарушениям прокуратурой района в адрес руководителя внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

Заявитель восстановлен на работе, а также ему начислена компенсация за вынужденный простой по вине работодателя.

Кроме того, произведен перерасчет зарплаты исходя из размера регионального МРОТ.

Прокуратура Нижегородской области

При использовании материала ссылка на прокуратуру области обязательна