Новости

Выборгской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних. Установлено, что индивидуальный предприниматель М. осуществлял предпринимательскую деятельность в кофейне «ЭНДЖЕЛС (ANGELS)» и к выполнению трудовых обязанностей (розничная реализация напитков и продуктов питания) привлекал несовершеннолетних.

Вместе с этим трудовые отношения с несовершеннолетними им не оформлялись (трудовой договор не заключался, приказ о приеме их на работу не издавался, при фактическом допущении к работе в кафе, несовершеннолетними не было пройдено обязательного медицинского обследования).

По выявленным нарушениям городским прокурором возбуждено три дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), по результатам их рассмотрения Государственной инспекцией труда по Ленинградской области индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административных правонарушений, ему назначено наказание в виде штрафа в сумме 7 000 рублей.