Новости

Тайшетской транспортной прокуратурой по жалобе работника эксплуатационного вагонного депо Тайшет на нарушение его трудовых прав в части возмещения расходов, связанных с прохождением обязательного периодического медицинского осмотра (обследования) проведена проверка.

В ходе проверки установлено, что работник в соответствии с заключением НУЗ «Узловая поликлиника на станции Вихоревка» не прошел периодический медицинский осмотр, был отстранен работодателем от работы и направлен для прохождения центральной врачебно-экспертной комиссии в г. Москву. В лечебном учреждении работнику проводилось дополнительное медицинское исследование.

В соответствии с требованиями Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 г.г. работодатель обязан возмещать работникам расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в рабочее и нерабочее время, в том числе расходы на проезд и проживание. Время прохождения таких медицинских осмотров (обследований) в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется работникам в размере среднего заработка.

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и условия коллективного договора.

В нарушение названных положений время нахождения работника нахождения на обследовании и в пути работодателем не оплачено.

По результатам проверки прокуратурой в суд направлено исковое заявление о понуждении ОАО «РЖД» произвести оплату расходов работника, связанных с прохождением обязательного периодического медицинского осмотра; работодателю внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, а специалист по управлению персоналом привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания; в отношении начальника депо прокурором возбуждено административное дело по ст. 5.31 КоАП РФ(невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Иркутской области.