Прокуратурой Прибайкальского района проведена проверка реализации органами местного самоуправления полномочий по регистрации коллективных договоров.
Согласно ст. 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Законом Республики Бурятия от 08.05.2009 г. № 820-IV «О некоторых формах социального партнерства» установлено, что уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют органы местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Законом.
Прибайкальской районной администрацией вопреки требованиям Административного регламента уведомительная регистрация коллективных договоров проводится в отсутствие запросов заявителей по предоставлению государственной услуги, учет запросов заявителей в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров не осуществляется. Данные о результатах правовой оценки коллективного договора на предмет наличия, отсутствия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с указанием пунктов коллективного договора, отсутствуют. Уведомление о регистрации в уведомительном порядке коллективного договора не выносится, в адрес заявителя не направляется.
Результаты проверки свидетельствуют о ненадлежащей реализации органом местного самоуправления полномочий в сфере трудовых отношений, направленных, прежде всего, на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с тем, как оно определено трудовым законодательством.
Прокурором района главе Прибайкальской районной администрации внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которое находится на рассмотрении.