Новости

С 14 марта текущего года вступили в силу изменения, внесенные по инициативе прокуратуры республики в отдельные республиканские законы, которые коснулись сферы трудового законодательства.

Так, с 4 июля 2016 года в новой редакции действует ст. 145 Трудового кодекса РФ об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций. Такое изменение внесено Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ.

В частности, условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений и государственных унитарных предприятий субъектов РФ определяются трудовыми договорами в соответствии с данным Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

При этом федеральный законодатель установил, что учредителем определяется предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы указанных должностных лиц, которая формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений и предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

Указанный предельный уровень не должен превышать размера, установленного нормативными правовыми актами субъектов РФ для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров данных фондов, учреждений и предприятий.

В целях реализации ст. 145 Трудового кодекса РФ к полномочиям Правительства Республики Коми отнесено: определение условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования республики, государственных учреждений и унитарных предприятий республики, а также установление размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы данных должностных лиц.

Следует обратить внимание, что предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы, определенные с учетом указанных изменений, применяются с 1 января 2017 года.

Также Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ в Трудовой кодекс РФ введена новая ст. 349.5, в силу которой информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений, государственных унитарных предприятий размещается в сети Интернет.

В республике установление порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и унитарных предприятий республики, территориального фонда обязательного медицинского страхования в сети Интернет и представления указанными лицами данной информации отнесено к компетенции Правительства Республики Коми.

Вышеуказанные новеллы закреплены в Законе Республики Коми от 12.11.2004 № 58-РЗ (в ред. от 03.03.2017) «О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми».

Помимо изложенного, ст. 145 Трудового кодекса РФ полномочиям регионов отнесено нормативное регулирование условий оплаты труда также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности субъектов РФ.

В этой связи соответствующее дополнение внесено в ст. 15 Закона Республики Коми от 04.12.2000 № 76-РЗ «Об управлении и распоряжении государственной собственностью Республики Коми», в которой урегулированы отдельные вопросы хозяйственных обществ с участием Республики Коми.