Новости

Прокуратура Ярского района провела проверку соблюдения ООО «Ярский водоканал» требований законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.

Установлено, что директор ООО «Ярский водоканал» в октябре 2016 года принял на должность заместителя директора по сбыту бывшего муниципального служащего администрации МО «Ярский район».

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим определенные должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Вместе с тем, директором ООО «Ярский водоканал» данное требование закона не выполнено, письменная информация о приеме на работу бывшего муниципального служащего в администрацию МО «Ярский район» в десятидневный срок не направлена.

По данному факту прокуратурой района в отношении директора возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

Постановлением мирового судьи Ярского района он признан виновным в правонарушении и оштрафован на сумму 20 000 рублей.

Кроме того, прокуратурой района в адрес директора ООО «Ярский водоканал» внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения закона устранены.