Новости

В Киреевскую межрайонную прокуратуру поступило коллективное обращение работников ООО «ЗЖБМК 1» по вопросу невыплаты расчетных выплат при увольнении.

Незамедлительно в указанной организации проведена проверка исполнения трудового законодательства в части оплаты труда, в ходе которой выявлены факты невыплаты расчетных сумм уволенным работникам.

В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Однако в нарушение данных требований закона на момент проверки не произведен окончательный расчет с 7 уволенными работниками ООО «ЗЖБМК 1» в общей сумме 159861 рублей.

Более того, проверкой установлены факты неофициального привлечения к труду работников организации.

Так, в 2016 году 17 работников ООО «ЗЖБМК1» работали без оформления в установленном порядке трудовых отношений, т.е. без заключения трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, гражданско-правовой договор с указанными лицами также не заключался. За отработанный период времени работники ООО «ЗЖБМК 1» не получили в полном объеме причитающуюся им заработную плату.

Данные факты свидетельствуют о нарушении ч.ч.1,3 ст. 16 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в сфере оплаты труда 13.02.2017 в отношении генерального директора ООО «ЗЖБМК 1» Минина А.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Учитывая, что генеральный директор ООО «ЗЖБМК 1» Минин А.А. уклонился от оформления трудовых договоров либо заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, 16.02.2017 в отношении генерального директора ООО «ЗЖБМК 1» Минина А.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Постановления межрайпрокурора направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Тульской области.

17.02.2017 на имя генерального директора ООО «ЗЖБМК 1» межрайпрокурором внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое находится в стадии рассмотрения.