Новости

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В 2016 году прокурорами возбуждено 10 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ - незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего, либо бывшего государственного или муниципального служащего.

Так, Ярцевским межрайонным прокурором по результатам проверки в ООО «Смит-Ярцево» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего федерального государственного служащего Управления Федеральной службы судебных приставов по г. Санкт-Петербургу.

По постановлению мирового судьи к административной ответственности привлечено юридическое лицо ООО "Смит-Ярцево", которое не приняло мер к уведомлению бывшего работодателя в 10-дневный срок о заключении трудового договора с лицом, ранее замещавшим должность муниципальной службы.

Обществу назначен штраф в размере 100 000 рублей.

К административной ответственности за нарушения, предусмотренные ст. 19.29 КоАП РФ привлечено 13 юридических и должностных лиц. Штрафы уплачены 12 лицами, по одному административному делу не истёк срок для добровольной уплаты.