Борзинская транспортная прокуратура в ходе проверки по обращению работников Сервисного локомотивного депо «Даурия»-филиала «ТМХ-Сервис» установила, что в пункте технического обслуживания локомотивов не обеспечиваются надлежащие, в соответствии с требованиями охраны труда, санитарно-бытовые условия для работников.
Согласно ст. 223 Трудового кодекса РФ, обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; принимаются иные требуемые меры.
В частности, Сводом правил СП 44.13330.2011 "Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87", утвержденным Приказом Минрегиона России от 27.12.2010 N 782, установлено, что при численности работников в наиболее многочисленной смене до 30 человек следует оборудовать комнату для приема ими пищи. Комната для приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.
В ходе прокурорской проверки установлено, что в пункте технического обслуживания локомотивов одновременно находится и выполняют трудовые функции 10 и более работников. Правилами внутреннего трудового распорядка Сервисного локомотивного депо «Даурия», утвержденными приказом от 24.0.2015 № 7/1 для них установлены два перерыва на обед по 30 минут. Однако, в нарушение вышеуказанных требований, отдельная комната для приема пищи с надлежащим её оборудование для них не была выделена. Для приема пищи использовалась комната, в которой проводились планерки, и которая не отвечала санитарно-бытовым требованиям.
В целях защиты прав работников на надлежащую охрану труда Борзинским транспортным прокурором в адрес начальника Сервисного локомотивного депо «Даурия» внесено представление, в котором потребовано принять незамедлительные меры по устранению допущенных нарушений.
В результате указанного вмешательства прокуратуры нарушения устранены: работникам выделено требуемое помещение для приема пищи. Два виновных должностных лица - инженер по труду и зам. начальника по кадрам - привлечены к дисциплинарной ответственности.