Новости

Прокуратура Нюрбинского района по обращению гр. А. провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что в соответствии с Гражданским кодексом РФ, по решению учредителя произведена реорганизация муниципального бюджетного образовательного учреждения «Нюрбинская НОШ № 3».

В рамках её проведения решением управления образования Нюрбинского района, 1,2,3,4 классы школы № 3 вместе с педагогическим и техническим составом присоединены к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Нюрбинская СОШ № 2».

При этом, заявительница, работавшая учителем начальных классов в школе № 3, была уволена.

Увольнение педагога работодателем произведено незаконно, поскольку в силу ч.5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Положения ст. 75 Трудового кодекса РФ носят гарантийный характер и направлены на обеспечение работнику возможности продолжать трудовую деятельность по должности (профессии, специальности), обусловленной трудовым договором, т.е. на сохранение трудовых отношений, что гарантирует стабильность правового положения работника в приведенных условиях.

Прокуратура района в целях защиты прав педагога, внесла в адрес руководителя образовательного учреждения представление об устранении нарушений трудового законодательства.

Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, гр. А. восстановлена на прежней должности.

Пресс-служба прокуратуры республики