Новости

По требованию прокурора Кемского района суд обязал муниципальное казенное учреждение «Управление образования» Кемского муниципального района расторгнуть трудовой договор с судимым работником.

Как было установлено в ходе прокурорской проверки, лицо, принятое на работу в учреждение, имеет не снятую и не погашенную судимость за совершение преступления против здоровья населения и общественной нравственности.

При этом по роду своей деятельности работник регулярно посещал образовательные организации района и имел возможность контактировать с несовершеннолетними.

По результатам проверки прокурор района 24.06.2016 внес начальнику МКУ «Управление образования» представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором потребовал расторгнуть трудовой договор с работником. Однако руководитель управления отказался удовлетворить представление прокурора со ссылкой на то, что данное учреждение не является образовательной организацией.

Вместе с тем, установленное ст. 351.1 Трудового кодекса РФ ограничение на занятие трудовой деятельностью распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций (в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный), поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в указанных сферах и имеют возможность непосредственного контакта с несовершеннолетними.

С учетом изложенного, прокуратура Кемского района обратилась в Кемский городской суд с иском о понуждении к расторжению трудового договора.

По результатам судебного заседания суд нашел требования прокурора законными и обоснованными, удовлетворив исковое заявление в полном объеме.

В настоящее время решение суда не вступило в законную силу.