Новости

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Кировского района г. Ростова-на-Дону, установлено, что на работу в коммерческую организацию был принят бывший государственный гражданский служащий – сотрудник Админстрации Ростовской области.

В соответствии с требованиями действующего законодательства в подобных случаях работодатель обязан уведомить представителя нанимателя по его предыдущему месту работы о его принятии в десятидневный срок, что сделано не было.

Прокуратурой района в отношении данной организации возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренным ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Постановлением суда юридическому лицу назначен штраф на сумму 100 тысяч рублей, который уплачен в полном объеме.