В ходе проверки установлено, что в течение 2015-2016 годов бывшие государственные и муниципальные служащие после увольнения со службы устраивались на работу к предпринимателям (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям).
Согласно требованиям ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на юридические лица и индивидуальных предпринимателей, к которым трудоустраиваются бывшие работники государственных органов, лежит обязанность уведомить такие органы о трудоустройстве к ним таких работников.
Данные нормы законодателем введены в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов и позволяют расширить возможности эффективного предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизировать последствия коррупционных правонарушений и создать механизм регулирования конфликта интересов, лежащего в основе любого коррупционного правонарушения.
Вместе с тем, не все предприниматели добросовестно выполняют данную обязанность.
В ходе проверки установлено, что две организации, расположенные на территории района, в нарушение указанных норм законодательства, не направили в установленный законом срок сведения прежнему работодателю о трудоустройстве к ним работников данной категории.
В связи с выявленными правонарушениями, прокуратурой района вынесено 2 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29. Кодекса об административных правонарушениях.
Мировым судом постановления прокурора рассмотрены и удовлетворены. Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму в размере 40 тыс. руб.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
