Новости

Прокуратурой Алнашского района по обращению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности Алнашского дома-интерната для престарелых и инвалидов.

В ходе проверки установлено, что заявитель принят на работу в Алнашский дом-интернат для престарелых и инвалидов в качестве охранника. Вместе с тем, вместо заключения трудового договора с заявителем был заключен договор об оказании услуг для организации пропускного режима в Алнашском доме-интернате для престарелых и инвалидов.

Прокуратурой района в ходе проверки установлено, что сложившиеся между работником и организацией отношения полностью соответствуют признакам трудовых отношений, указанным в ст. 15 Трудового кодекса РФ: - личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность работодателя); - организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, выполнение в процессе трудовой деятельности распоряжений работодателя); - выполнение работ определенного рода, а не разового задания.

В связи с чем прокуратурой района в отношении директора Алнашского дома-интерната для престарелых и инвалидов возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

На основании постановления Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике директор Алнашского дома-интерната для престарелых и инвалидов привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере в размере десяти тысяч рублей.