Новости

Исходя из норм трудового законодательства, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Региональным соглашением с 01.07.2015 на территории Тамбовской области размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики составляет 7500 руб.

Вместе с тем, как установлено проверкой, проведённой прокуратурой Сосновского района, отдельными работодателями указанное соглашение игнорируется, и заработная плата работникам выплачивается ниже минимального размера оплаты труда.

Так, предпринимателем Б. отказ о присоединении к Региональному соглашению в Управление труда и занятости населения области не направлялся, следовательно, региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда с внесенными изменениями и дополнениями считается распространенным и на данного работодателя.

Тем не менее, заработная плата работникам за июль-август текущего года, полностью отработавшим рабочее время, выплачена в размере 5220 рублей.

В нарушение требований Трудового кодекса РФ, ни в трудовых договорах, заключенных с работниками, ни в правилах внутреннего трудового распорядка, дни выплаты заработной платы не установлены, не представлены документы, подтверждающие факт прохождения работниками обучения по охране труда. В Правилах внутреннего трудового распорядка предусмотрено дисциплинарное взыскание в виде полного или частичного лишение премии, что является неправомерным.

Нарушения трудового законодательства о минимальном размере заработной платы, законодательства о безопасности труда выявлены и в деятельности ООО «Мираж.

По результатам проверки в отношении индивидуального предпринимателя и директора ООО «Мираж» вынесены постановления о возбуждении производств об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), которые для рассмотрения направлены в государственную инспекцию труда области.