Новости

Прокуратура Республики Адыгея проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Шовгеновского района.

Квалификационные требования по должности старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Шовгеновского района: среднее специальное образование по специальности: «Государственное управление», «Делопроизводство», «Правоведение»; без предъявления требований к стажу.

Предполагаемая дата проведения конкурса в 11 часов 00 минут 13 октября 2015 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 часов 00 минут

27 августа 2015 г., окончание - в 16 часов 00 минут 16 сентября 2015 г.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Республики Адыгея по адресу: 385000, г. Майкоп, ул. Жуковского 32, кабинет 305. Справки по телефону 52-41-59, e-mail: 004pra@mail.ru.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

в) копия паспорта; подробная автобиография, трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) документ об образовании и о квалификации;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

л) по две фотографии 3,5 на 4,5 и 4 на 6 (цветные, матовые, без уголка на белом фоне),

м) характеристика с последнего места работы;

н) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе РФ.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Победители определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.