Новости

Прокуратурой Железнодорожного района г. Красноярска по обращению работников Минусинского и Кодинского филиалов АО «Красноярская региональная энергетическая компания» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Красноярская региональная энергетическая компания».

При прокурорской проверке установлено, что 23.03.2015 приказами генерального директора «Красноярская региональная энергетическая компания» с 01.06.2015 предусмотрено внесение изменений в штатное расписание 16 производственных филиалов ( Минусинкого, Ачинского, Кодинского, Енисейского, Иланского, Большемуртинского, Богучанского, Боготольского, Березовского, Заозерновского, Канского, Ужурского, Железногорского, Мотыгинского, Лесосибирского, Красноярского), согласно которым планировалось существенно изменить условия трудовых договоров 3500 работников: их должностные оклады снизить на 42 %, а размер премии увеличить до 100 % в одностороннем порядке.

Уменьшение тарифных ставок (должностных окладов) произведено с нарушением положений трудового законодательства, без организационных либо технологических изменений условий труда, уменьшения объемов работ, а также соглашения между работодателем и работником. Реализация решения о сокращении окладов, принятого работодателем, влечет за собой нарушение конституционного права работников на вознаграждение на труд, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ.

С целью устранения выявленных нарушений закона прокуратура Железнодорожного района г.Красноярска принесла 16 протестов на приказы «Об изменении штатного расписания» Минусинского, Кодинского, Ачинского, Березовского, Боготольского, Богучанского, Большемуртинского, Ужурского, Енисейского, Железногорского, Заозерновского, Мотыгинского, Лесосибирского, Канского филиалов АО «Красноярская региональная энергетическая компания», Красноярского производственного отделения АО «Красноярская региональная энергетическая компания», которые в настоящее время рассмотрены и удовлетворены в полном объеме, незаконные приказы отменены.

Таким образом, право на вознаграждение за труд, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ, восстановлено в отношении 3500 работников.