Новости

Прокуратурой Автозаводского района г. Тольятти проведена проверка по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав при увольнении из ООО «Нетрейд».

Проверкой установлено, что заявительница была дважды привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров. Вместе с тем приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности издавались с нарушением требований трудового законодательства.

В нарушение требования ст. 193 ТК РФ письменные объяснения были затребованы и предоставлены сотрудницей только в момент ознакомления с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Приказом директора ООО «Неотрейд» от 14.01.2015 заявительница привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по инициативе работодателя согласно п. 5 ч.1 ст 81 ТК РФ.

Вместе с тем трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Проверкой установлено, что до применения к сотруднице дисциплинарного взыскания в виде увольнения она была дважды привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговоров с нарушением требований трудового законодательства РФ.

По результатам проверки прокурором Автозаводского района г. Тольятти принесены протесты на 4 приказа директора ООО «Неотрейд».

Также директору ООО «Неотрейд» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности отменены, гражданка восстановлена на работе.