Новости

В рамках мониторинга за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы на поднадзорных предприятиях Читинской транспортной прокуратурой выявлены многочисленные нарушения прав работников ООО «Аэропорт» (Аэропорт Чара).

Согласно п.4 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса России работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель, в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 6 ст. 136 ТК России устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе проверки установлено, что 15 работникам ООО «Аэропорт» в нарушение указанных норм закона заработная плата за февраль 2015 года выплачена позже утановленного срока: с задержкой от 16 до 24 дней; не производится выплата аванса, то есть, заработная плата выплачивается один раз в месяц.

По результатам проверки в адрес директора ООО «Аэропорт» (Аэропорт Чара) Хохлова А.В. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое в настоящее время находится на рассмотрении. Также, в отношении директора возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27 КоАП России, по результатам рассмотрения которого должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

В целях недопущения нарушений прав работников руководством ООО «Аэропорт» (Аэропорт Чара) в дальнейшем директору предприятия объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона, разъяснены нормы об уголовной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.