Новости

Проведенной прокуратурой проверкой по обращению работника ОАО «РЖД» установлено, что в связи с сокращением работник переведен на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.

В соответствии с п.3.2.13. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу осуществляется с оплатой труда в течении первых трех месяцев работы на новом месте не ниже средней заработной платы, рассчитанной по прежнему месту работы.

Указанные положения коллективного договора в отношении данного работника не выполнялись, в связи с чем целях восстановления нарушенных трудовых прав работника прокурором в Северобайкальский городской суд направлено исковое заявление.

Исковые требования прокурора удовлетворены с учетом того, что ОАО «РЖД» частично выплатило причитающуюся работника заработную плату. Кроме того суд постановил взыскать с ОАО «РЖД» моральный вред в размере 5000 рублей.