Новости

Ленинград - Финляндской транспортной прокуратурой по обращению работника ОАО «Компания Усть-Луга» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что работник данной компании в соответствии с требованиями ст. 74 Трудового кодекса РФ должен был осуществлять трудовую деятельность на условиях неполной рабочей недели в течение 6 месяцев, но фактически осуществлял ее более года. Работа, предусмотренная условиями трудового договора, работодателем ему не была предложена.

В этой связи Ленинград-Финляндской транспортной прокуратурой в отношении директора указанного общества вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по результатам рассмотрения которого директор ОАО «Компания Усть-Луга» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.