Новости

В г. Усть-Куте Иркутской области администрация Осетровского речного порта в добровольном порядке удовлетворила исковые требования Осетровского транспортного прокурора по восстановлению на работе бывшего тальмана порта.

Основанием для обращения прокуратуры в суд послужили результаты проведенной ею проверки по обращению уволенной работницы ОАО «Осетровский речной порт», в ходе которой были выявлены нарушения норм трудового законодательства.

Трудовой договор с заявительницей, работавшей в порту тальманом, то есть, занимавшейся подсчетом груза при погрузочно-разгрузочных работах, был прекращен по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – истечение срока трудового договора.

Как показала прокурорская проверка, работодателем с заявительницей действительно был заключен срочный трудовой договор при её приеме на работу. Однако впоследствии, в связи с реструктуризацией предприятия, было заключено дополнительное соглашение об изменении существенных условий трудового договора, согласно которому, она была переведена в другой отдел с сохранением наименования должности, выполняемых функций и должностного оклада постоянно. Таким образом, трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

До судебного разбирательства работодатель признал доводы прокуратуры о незаконности увольнения работницы обоснованными и восстановил её на работе, выплатив ей среднюю заработную плату за время вынужденного прогула.