Новости

Удмуртской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями бывших государственных служащих предусмотренной Федеральным законом «О противо­действии коррупции» обязанности об уведомлении о заключении с такими лицами тру­довых договоров работодателей по последнему месту их службы.

Как установлено в ходе проверки, в 2014 году одно из региональных производственных предприятий Удмуртской Республики приняло на работу бывшего сотрудника оперативно-розыскного отдела Пермской таможни, однако в установленный законом 10-дневный срок о факте его трудо­устройства работодателя по прежнему месту работы данного сотрудника — Пермскую таможню не уведомило.

Учитывая, что подобное бездействие образует состав административного правонарушения, Удмуртский транспортный проку­рор в отношении организации возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного слу­жащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нор­мативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».

Дело об административном правонарушении передано в суд для рассмотрения по существу.

За совершение указанного правонарушения Кодексом РФ об административных правонарушениях для юридических лиц предусмотрено наказание в виде административного штрафа от ста до пятисот тысяч руб­лей.