Новости

В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и включают в том числе системы доплат и надбавок стимулирующего характера.

Проведенная прокуратурой Казачинского района проверка показала, что в КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа» требования утвержденного приказом руководителя учреждения от 29.01.2015 Положения об оплате труда работников при установлении стимулирующих выплат не соблюдались.

Так, созданной в учреждении комиссией по распределению стимулирующих выплат при оценке результативности и качества труда работников использовались собственные критерии (дежурство, сопровождение, подвоз, профсоюз и др.), не предусмотренные действующей в КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа» системой оплаты труда.

Учреждением в нарушение ст. 2 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» не соблюдались санитарно-эпидемиологические требования к условиям организации обучения в общеобразовательных учреждениях. К примеру, на момент проверки в пищеблоке организации отсутствовал десятидневный запас продуктов питания, что явилось причиной недостаточного обеспечения учащихся мясными, молочными и другими продуктами. В ходе проверки за допущенные нарушения руководителем учреждения виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В целях устранения указанных и других нарушений законодательства прокуратурой Казачинского района руководителю КГБОУ «Казачинская общеобразовательная школа» внесено представление. Устранение нарушений закона поставлено на контроль.