Новости

провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности МУП «Благоустройство».

Проверкой установлено, что трудовой договор между директором предприятия и сторожем заключен с нарушением требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. В нарушение данной нормы закона в трудовом договоре не указаны место и дата заключения трудового договора, дата начала работы, условия об оплате труда и обязательном страховании работника. Также на предприятии не утверждены графики сменности.

По итогам прокурорской проверки директор предприятия привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) с назначением наказания в виде штрафа в размере 4500 рублей.

Внесенное прокурором представление об устранении нарушений закона рассмотрено и удовлетворено.

При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна

09:12:41/27.02.2015