Прокуратура г. Братска по обращению местного жителя проверила исполнение законодательства в сфере оплаты труда.
Установлено, что заявителю при увольнении в нарушение трудового законодательства работодатель занизил сумму его среднего заработка, что повлияло на выплаченный размер компенсации за неиспользованный отпуск. В итоге выплаты работнику были уменьшены на 86 тыс. рублей.
Прокуратура внесла директору организации представление, во исполнение требований которого положенная по закону денежная компенсация выплачена гражданину в полном объеме, а должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.