Новости

Прокуратурой Смоленского района Алтайского края рассмотрено обращение от местного жителя о нарушении трудовых прав.

Согласно положениям п.14 ст. 81 «Трудового кодекса РФ» не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Установлено, что заявитель работал у индивидуального предпринимателя, вместе с тем, в период нахождения на стационарном лечении он был уволен на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня).

В целях защиты трудовых прав гражданина, прокуратурой района в Смоленский районный суд Алтайского края в порядке ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса РФ направлено исковое заявление о восстановлении заявителя на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

По результатам рассмотрения гражданского дела индивидуальный предприниматель восстановил заявителя на работе, выплатил заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.