Прокуратура города Калуги установила, что в коммерческую организацию, осуществляющую деятельность в сфере оказания юридических услуг, на основании трудового договора принят работник, который ранее проходил службу в должности судебного пристава-исполнителя УФССП России по Калужской области.
В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего в адрес бывшего работодателя руководитель организации не направил.
По результатам прокурорской проверки руководитель организации по инициативе прокуратуры привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс рублей.