Новости

Нейской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности муниципального учреждения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомления на прежнее место работы сотрудника.

В отношении учреждения и ее руководителя прокурором района возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), которые рассмотрены, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 70 тыс. рублей.

Кроме того, по представлению прокурора организацией нарушения устранены.