Новости

Печорская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях провела проверку исполнения законодательства о противодействия коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Спецпрокуратура установила, что в ИК-49 на работу был принят бывший секретарь судебного заседания отдела судопроизводства по уголовным делам одного из судов. При этом новый работодатель не уведомил в установленный законом срок работодателя предыдущего о приеме на работу указанного лица.

Печорская спецпрокуратура возбудила в отношении исправительного учреждения дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой судья Речного судебного участка г. Печоры, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек учреждение к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.