Новости

Прокуратура Ленинградского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Согласно действующему законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Должностным лицом при трудоустройстве бывшего государственного служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего государственного служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.

По данному факту прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тысяч рублей.