Новости

Прокуратура Новоселовского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что в муниципальном казенном учреждении «Хозяйственная группа учреждений образования Новоселовского района», а также в администрациях поселений местные жители осуществляют трудовую деятельность в должности водителей. Работа на постоянной основе осуществляется в пути и имеет разъездной характер.

Вопреки требованиям закона, время их работы в 2021 – 2022 гг. при поездках в г. Абакан и г. Красноярск оформлялось и оплачивалось как командировка исходя из среднего заработка. При этом дни проведения служебных поездок при расчете оплаты труда по окладу не учитывались, месячная норма отработанного времени занижалась, оплата времени, отработанного в дни поездок сверх нормы, не производилась.

К примеру, по должности водителя работник муниципального учреждения на служебном транспорте направлялся в г. Красноярск, время пребывания водителя в пути в г. Красноярск и в обратном направлении, а также в ожидании и при получении груза составляло с 06 часов до 23 часов, в том числе 8 часов – в пределах нормального рабочего времени, а также 8 часов времени сверх нормы, из которых 1 час работы в ночное время (с 22 до 23 часов).

В результате незаконных действий работодателей перед работниками образовалась задолженность по заработной плате на сумму свыше 120 тыс. рублей.

Прокуратурой принят комплекс мер реагирования – руководителю муниципального казенного учреждения и главам трех поселений внесены представления, в отношении руководителя учреждения возбуждено об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы).

После вмешательства прокуратуры руководителем МКУ произведено доначисление работнику заработной платы, по соглашению с последним определена периодичность погашения задолженности, окончательное доначисление заработной платы запланировано на ноябрь 2022 года, В настоящее время задолженность перед работником погашена на сумму свыше семидесяти тысяч рублей. Директор учреждения привлечен к дисциплинарной и административной ответственности. Перед работниками местных администраций задолженность погашена в полном объеме.